[이코노미스트 강예슬 기자] 기업회생 절차를 밟고 있는 홈플러스가 임대료 조정이 되지 않은 15개 점포의 순차 폐점을 결정했다. 본사 직원 중 희망자를 대상으로는 무급휴직 제도를 시행한다.

유통업계에 따르면 홈플러스는 전체 68개 임대 매장 중 임대료 조정 협상에 난항을 겪는 15곳을 순차적으로 폐점하기로 했다.

폐점 대상은 ▲시흥점 ▲가양점 ▲일산점 ▲계산점 ▲안산고잔점 ▲수원 원천점 ▲화성동탄점 ▲천안신방점 ▲문화점 ▲전주완산점 ▲동촌점 ▲장림점 ▲부산감만점 ▲울산북구점 ▲울산남구점이다.

다음 달 1일부터는 본사 전 직원을 대상으로 희망자에 한해 무급휴직을 도입한다. 지난 3월부터 시행 중인 임원 급여 일부 반납 조치도 회생 절차가 마무리될 때까지 연장한다.

지난 3월 4일 회생절차 개시 이후 5개월이 지난 상황에서 자금 압박이 가중되자 고강도 자구책을 가동하기로 결정한 것으로 보인다.

조주연 홈플러스 공동대표는 이날 전 임직원에게 보낸 메시지를 통해 “지금과 같은 상황이 지속된다면 인가 전 인수합병(M&A)을 통한 회생 자체가 위태로워질 수 있는 절체절명의 위기”라며 “더 이상 미룰 수 없어 최후의 생존 경영에 돌입하게 됐다”고 밝혔다.

홈플러스는 “회생 절차 이후 발생한 상거래채권은 모두 공익채권으로 분류돼 법적으로 우선 변제 대상에 해당한다”면서 “거래 안정성이 보장된 만큼 정산 주기와 거래 한도 정상화, 보증금·선지급 조건의 조정 등 협력사와의 상생 복원이 절실하다”고 강조했다.

안수용 마트노조 홈플러스지부장은 “홈플러스의 긴급 생존 경영 체제 돌입은 대주주인 MBK파트너스가 자구 노력 없이 매장과 직원에게 부담을 전가하는 일”이라며 “홈플러스 매장 축소는 결국 브랜드 가치 훼손으로 이어질 것”이라고 평가했다.

홈플러스는 유동성 악화로 지난 3월부터 기업회생 절차에 돌입했으며, 지난달 법원으로부터 회생계획 인가 전 M&A 허가를 받아 매각을 추진 중이다.

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